回答1：
三个案例提问，回答一个。
1、没有签订劳动合同，支付双倍工资五个月。具体金额待深入分析。
2、工资发放是否符合最低工资标准，1400、800是否合法？如果不符合，则要补发工资。
3、双倍工资计算是增加补发工资的双倍，经济补偿的计算也要增加补发工资在内。
4、补交社会保险，各地做法有不同，有的地方支持。
劳动法学案例分析3题 求解 高分 详情见图
最佳答案回答1：三个案例提问，回答一个。1、没有签订劳动合同，支付双倍工资五个月。具体金额待深入分析。2、工资发放是否符合最低工资标准，1400、800是否合法？如果不符合，则要补发工资。3、双倍工资计算是增加补发工资的双倍，经济补偿的计算也要增加补发工资在内。4、补交社会保险，各地做法有不同，...
猜你喜欢
李洪元事件（关于李洪元事件的基本详情介绍）
有故事的成语·半小时漫画三十六计·智慧妙用(关于有故事的成语·半小时漫画三十六计·智慧妙用的简介)
法国革命史（关于法国革命史的基本详情介绍）
在外地有案件，本地律师说有办法可以把案件拿回到当地进行处理，真的可以吗？
灯光改装定制用什么更好更亮一些？
win8与win10哪个适合固态硬盘
热门推荐
