回答1：
所谓企业培训体系，就是在企业内部建立一个系统的、与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。当然，企业培训体系围绕着公司战略和业务的变化而变化，就像后勤部队一样，士兵们去哪里补给就跟到哪里。而在企业培训体系构成上，我们公司主要分为三个层面，培训组织，培训资源，培训管理。

培训组织

组织一场培训，首先要明确培训目标，然后确定培训对象，定好培训时间和地点，以及确定培训内容和方式。在培训组织方面，我们公司一直和平安知鸟合作，其具有智慧组织功能，为我们公司提供一站式企业培训组织工作，帮助我们公司快速完成培训前期的准备工作，从培训筹备，需求调研，到培训计划，给予我们公司很大帮助。

培训资源

培训资源主要包含培训方法、培训课程和培训教师等。其中培训课程的品质决定了培训效果。为了提升我们公司的培训资源水平，我们利用平安知鸟平台的知鸟优课功能，定制了非常适合我们的企业培训课程，从新员工到管理层都在平台上进行学习，提高了我们公司的培训效果。

培训管理

培训管理一方面是管理所有参与培训人员，一方面是统计各项数据，譬如培训结束后考试数据统计。通过有条不紊的管理和数据统计，才能及时掌握员工的培训情况，以便制定激励方案和培训计划调整。在培训管理方面，平安知鸟为我们公司提供了数字化的培训管理功能，通过多个数据维度，全方位监控员工学习课程的数量、时长，以及学习成果，科学监督员工的学习行为，帮助我们优化后面的培训策略。

有了平安知鸟的帮助，我们公司的培训体系很快在线上建成了，公司的培训速度，培训效果都有了很大的提升。