回答1：
这是公司逃避自己责任的做法。

可以要求公司支付经济补偿金后，再和关联公司签订合同。

回答2：
如果涉嫌违法解雇要求支付赔偿金，如果已经签订新合同亦可以要求新单位承担工龄

回答3：
在原劳动合同周期内如果你本人不存在如下违约情形：

       1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用人单位的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

那么公司单方面与你解除劳动合同是需要支付赔偿金的，当然如果你还想在新公司上班，你也可以跟他们签，但是要留好两家公司是关联公司的证据，以便日后计算连续工龄。