回答1：
不算违法。
理论上讲，公司此等行为并没有违法相关法律。
至于你们员工，只要公司不存在不支付工资、强迫加班不给加班费等违规行为，那么就行了。至于给不给活你们干，你们需要服从公司的安排，有意见也可以向领导提出来，相互协商配合即可。
公司有活不让干算不算违法
最佳答案回答1：不算违法。理论上讲，公司此等行为并没有违法相关法律。 至于你们员工，只要公司不存在不支付工资、强迫加班不给加班费等违规行为，那么就行了。至于给不给活你们干，你们需要服从公司的安排，有意见也可以向领导提出来，相互协商配合即可。
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