1、市场竞争力：员工享有平等和公正的机会，在竞争性市场中展示自己的技能和能力，获得公正的工作机会以及和其他从业者竞争的权益。

2、劳动权益：这包括获得合理的工资和福利待遇、安全和健康的工作环境、劳动合同的保护、合理工作时间和休假权益等。

3、职业发展：员工应享有依据其能力和表现发展的机会，包括培训和学习机会、晋升和职业发展通道的公平性以及获得适当挑战和成长的权益。

4、工作环境与条件：员工应享有良好的工作环境，包括公正的管理、适当的工作安排和平衡，以及公开和透明的沟通等。