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1、 人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

2、 本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信，具备经济学、管理学、法学和人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织中从事人力资源管理、教学和科研工作的应用型、复合型专门人才。

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